年底了,居委会测评怎么评

市委“1+6”文件指出，建立健全自下而上的居委会工作评价体系，增强群众在评价中的话语权，提高群众评价在评价体系中的权重。以居民知晓度、参与度、满意度为重点，评估居民自治开展情况，评价居委会及其成员的工作业绩。

年终居委会测评结果既一定程度上反映了居委干部近一年的工作表现，而且与居委会干部的“钱袋子”息息相关。测评如何做到客观公正让居委干部对结果心悦诚服对街镇来说是个“头疼”的事。那么，居委会测评到底该如何操作呢？我院自成立以来，承接了上海市多个街镇的居委会年终测评项目，在这一方具有比较成熟的经验。

笔者认为，要做好居委会年终测评工作至少要做好三个方面。一是要坚持一个核心标准，就是人民群众对居委及居委干部的工作是否认可，群众打分的权重要占到一半以上。另外，还要街镇职能科室打分，居委会主任及工作人员内部互评等。二是要设计一套科学合理、居委认可的测评指标体系，综合考察居委干部的从业道德、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等多个方面。三是为保证测评结果的公平公正，最好引进第三方测评机制。由第三方机构独立讲解、发放、回收群众代表对居委干部的测评表，独立回收居委会干部内部自评互评表，并进行后续数据统计分析工作。 

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